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首页 > 明星资讯 > 《未生》怎么样

  本周剧集的笔墨没有集中在四位新进职员身上,大讲职场励志,反而通过两个事件,全景展示了职场的残酷冷漠。
 

  之一:女人要想获得与男人同等的地位,要比想像付出的更多。宣次长工作能力满分,追求事业上的成功,但是她也说了,做到这个份上,对不起孩子,对不起丈夫,对不起婆家。那个怀孕了的女同事何罪之有,安英怡又何其无辜,只因为生为女性,就被岐视和辱骂吗?女人在职场中,要与男人比肩,就得受得了委屈,经得起骚扰,扛得住工作压力和家庭责任~而在家庭生活中,更要求女性承担较大部分角色。两者之间如何取舍,考验的不仅是智商与情商,也是女性对自我的追求。想要两者兼得,女性必然付出得更多。
 

  之二:人不为己,天洙地灭。资源部与营业三组的纠纷,想必很多人看完了都会会心一笑。为什么?因为这种事在单位发生的多了。岀了差错,别管是不是自己的责任,先撇清再说。就拿我身边的真事来说,其实真的只是一件小事。A同事说B同事没有把岀库单交给她,她无法付款。B同事说给了,她每一张凭证都登了台账。两人就为给了没给争论半天,A不说让B重新打一张(因为A一旦开口,就默认是她把岀库单弄掉了),B也不说重打一张(因为B一旦开口,就默认是她没有把岀库单给A)。好了,这事就这样争论半天也没有结论,很滑稽吧,但这就是现实。
 

  之三:做事情最要不得想当然三个字。五年前,我的领导经常这样教育我,说做事情不要你以为,不要想当然……事实是,通过这几年的经历,我才真正开始慢慢懂得这句话的含义。吴科长以为交易对手是以前的发小,生意自是板上定钉。熟不知,你当人家是发小,人家当你是路人。且人家现在身居高位,与科长已不是一个级别的,自然是不一样了。吴科长的事情,一则为我们展示了做销售(做乙方)的不易,一则何偿不是展现了吴科长的想当然和一相情愿呢?再说到张格莱和it代理之间的事情,那些努力和担心,那些妙招和机灵,以为以以己之力能改变什么的,不是想当然是什么?公司、部门在乎是表面的和平,是正常的运转和营利,至于其他的,永远只有利益啊。
 

  本周的剧集让我想起《后会无期》里的话,大人讲利弊,小孩才分对错。职场的性别歧视错了吗?资源组自己失误还推脱责任错了吗?卞部长本来就没诚意合作还愚弄吴科长错了吗?企业一而再再而三地延迟交货难道不该受制裁吗?从道德上讲它们都错了,但实际情况呢,剧中给了非常贴近现实的解答,赞啊~。
 

  话说回来,为什么我喜欢吴科长和金代理?因为在不分对错,只讲利弊的职场,他们保留了一点真性情,不是只顾自己,而是有时候就事论事。在我周围有这样的同事和领导,我也是佩服和学习的。是啊,如果不能选择,也至少有底线啊,共勉!

 
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